ZWIĄZKI ZAWODOWE

PDFDrukujEmail

Artykuły miesiąca - Nr 175 październik 2018

Самые новые шаблоны Joomla на нашем сайте.
Красивые Шаблоны Joomla 2.5
Игровые шаблоны DLE
Самая быстрая Диета

Większość osób zatrudnionych na belgijskim rynku pracy należy do związków zawodowych. Jest to w Belgii niemalże konieczność z uwagi na zmieniające się, szczególnie dla obcokrajowców, prawo pracy oraz skomplikowany system ubezpieczeń społecznych. Poniżej podajemy zakres usług związku zawodowego oraz korzyści z członkostwa.

ACV-CSC, czyli Powszechny Chrześcijański Związek Zawodowy, jest największym z trzech związków zawodowych w Belgii. Osoby zrzeszone w ACV-CSC mogą się zwracać do nas z następującymi pytaniami lub problemami:

  • Czas pracy. Które godziny są traktowane jako nadgodziny? Jak pracownik powinien być za nie wynagradzany? Co z pracą w soboty, niedziele i święta? Kiedy dozwolona jest praca w nocy i w jaki sposób jest wynagradzana?
  • Płace. Jakie są stawki godzinowe/miesięczne w danym sektorze i funkcji? Czy pracodawca dokonuje właściwych potrąceń z pensji pracownika? Czy i w jakiej wysokości należy się wynagrodzenie za dojazd do pracy?
  • Umowa o pracę. Czy umowa o pracę jest sporządzona zgodnie z kodeksem pracy?
  • Wypadki przy pracy. Jakie kroki należy podjąć w razie wypadku przy pracy w celu utrzymania prawa do płacy gwarantowanej lub ewentualnego odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu? Czy trzeba osobiście rozmawiać z firmą ubezpieczeniową pracodawcy? Kiedy konieczne jest wstąpienie na drogę sadową przeciwko firmie ubezpieczeniowej pracodawcy?
  • Choroby zawodowe. Kiedy można mówić o chorobie zawodowej i jakie kroki podjąć w celu udowodnienia wpływu warunków pracy na wystąpienie schorzenia?
  • Premia roczna, premie w sektorze budowlanym i premia związkowa. Do jakich premii w danym sektorze pracownik ma prawo? Czy należy się premia po rozwiązaniu umowy o pracę? Do jakich premii ma prawo pracownik zatrudniony przez biuro interim, a do jakich jako pracownik sezonowy?
  • Bezrobocie: zupełne i tymczasowe. Kto i w jakich sytuacjach ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Kiedy pracownik ma prawo do zasiłku ze względu na brak pracy z powodu złej pogody lub przestojów w firmie pracodawcy? Jakie dokumenty należy dostarczyć do ACV-CSC, aby ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych?
  • Zwolnienie z pracy. Jaki okres wypowiedzenia umowy o pracę obowiązuje przy danym stażu pracy? Kiedy pracodawca może żądać od pracownika odszkodowania za wypowiedzenie lub zerwanie umowy o pracę? Co w przypadku upadłości firmy pracodawcy?
  • Urlop. Jak wygląda system płatnych urlopów w Belgii? Od kiedy pracownikowi przysługuje prawo do płatnego urlopu? Co w przypadku, gdy przymusowy (zbiorowy) urlop przekracza liczbę dni przysługującego pracownikowi urlopu płatnego?
  • Zasiłek porodowy i zasiłek rodzinny. Informacje i pomoc w uzyskaniu zasiłku porodowego i rodzinnego.
  • Choroba, wypadek. Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia w czasie choroby? Czy pracodawca może go wtedy zwolnić?
  • Płatne dni świąteczne. Za które dni świąteczne pracownik ma prawo do wynagrodzenia? Czy dozwolona jest praca w dni ustawowo wolne od pracy?
  • Praca przez biura interim (biura pracy czasowej). Jakie prawa przysługują pracownikowi zatrudnionemu przez biuro interim?

W ACV-CSC można otrzymać odpowiedzi na te oraz na szereg innych pytań związanych z zatrudnieniem i ubezpieczeniem społecznym w Belgii. ACV-CSC pełni również funkcję instytucji wypłacającej różnego rodzaju świadczenia i premie.

W przypadku poważnych konfliktów z pracodawcą prawnicy z ACV-CSC mogą w imieniu pracownika wstąpić na drogę sądową, pod warunkiem że w momencie zaistnienia konfliktu pracownik należy do związku od minimum 6 miesięcy.

Zainteresowani mogą zapisać się do ACV-CSC elektronicznie lub udać się w tym celu do najbliższego oddziału ACV-CSC. Elektroniczny formularz, adresy i godziny otwarcia można znaleźć na stronie internetowej www.acv-online.be lub www.csc-en-ligne.be poprzez wpisanie kodu pocztowego swojej miejscowości w rubryce ACV in je buurt > postnr / La CSC dans votre region > code postal.

Dział ACV zajmujący się sprawami koordynacji europejskiej w zakresie systemów zabezpieczenia społecznego oraz umowami o unikaniu podwójnego opodatkowania może pomóc w następujących sprawach:

- zasiłków rodzinnych i porodowych na dzieci przebywające poza Belgią,

- przenoszenia praw do świadczeń socjalnych (zasiłków chorobowych, zasiłków inwalidzkich, świadczeń emerytalnych) z Belgii do innego kraju lub odwrotnie,

- niewłaściwego opodatkowania ze względu na sytuację rodzinną (jeśli np. członkowie rodziny przebywają w Polsce).

W tych sprawach osoby zrzeszone w ACV-CSC mogą kontaktować się poprzez adres e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. .

Składki członkowskie

Składka członkowska jest obliczana w zależności od statusu (osoba pracująca, osoba bezrobotna, osoba niezdolna do pracy itp.). W ramach tej składki osoba zrzeszona otrzymuje wszelkie informacje, porady oraz pomoc prawną. W wielu sektorach pracownicy co roku otrzymują premię związkową, która w dużym stopniu pokrywa koszty członkostwa.

 

Aldona Kuczyńska

 

Gazetka 175 – październik 2018

WYDARZENIA


PARTNERZY


Łączna liczba odwiedzin

Aktualnie on-line:

WSPÓŁPRACA