W życiu zdarzają się różne sytuacje. Bywa, że los rzuci nas samotnie za granicę. Pracując ciężko, nie zapominajmy o swoich prawach. Składki socjalne, które płacimy, zasilają belgijskie państwo, mogą jednak służyć także sumiennym płatnikom. Zasiłek rodzinny należy się tu każdemu, kto ma dzieci.
Rodzice pracujący w Belgii mają prawo do dodatku rodzinnego (allocation familial / kinderbijskag), przypadającego na każde dziecko w rodzinie. Z reguły to ojciec składa podanie o ten zasiłek. Pracownicy samozatrudnieni w Belgii (indépendant / zelfstandig) mogą ubiegać się o to świadczenie w swojej kasie ubezpieczeń socjalnych (lista pod tekstem).
Uwaga! Jeśli ojciec dziecka ma status pracownika samozatrudnionego, a matka pracuje na pół etatu lub więcej, jej właśnie przypada dodatek rodzinny.
Warto wiedzieć, że jeśli z jakichś powodów żadne z rodziców nie pracuje, o dodatek rodzinny może ubiegać się członek rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie rodzinnym (np. dziadek).
Kwota dodatku rodzinnego zależy od sytuacji rodzinnej i zawodowej, a także od liczby dzieci oraz ich wieku. Trzeba pamiętać, że specjalny dodatek przysługuje dzieciom z orzeczoną niepełnosprawnością. Średnie kwoty miesięczne wynoszą:
- · za pierwsze dziecko 90,28 euro,
- · za drugie 167,05 euro,
- · za trzecie i każde kolejne 249,41 euro.
Kwoty te zostaną podwyższone po raz pierwszy, kiedy dziecko osiągnie wiek 6 lat, a po raz drugi, gdy będzie miało lat 12.
Co w sytuacji, gdy z przyczyn losowych dziecko przebywa w Polsce, a ojciec lub matka pracują w Belgii?
Dzieci mają prawo do belgijskiego zasiłku rodzinnego, kiedy ojciec lub matka mają w Belgii status pracownika samozatrudnionego, natomiast współmałżonek przebywający w Polsce nie pracuje.
Inaczej jest w sytuacji, gdy matka bądź ojciec przebywający w kraju pochodzenia ma status osoby zatrudnionej. Dziecko otrzymuje wtedy zasiłek w Polsce, ale ma prawo do pobierania dodatkowego świadczenia w Belgii. O dokładne informacje na temat prawa dotyczącego świadczeń dodatkowych w Belgii należy zapytać w biurze swojej kasy socjalnej.
CIEKAWOSTKI
Indeksacja kilometrówki
Od lipca 2014 r. w Belgii obowiązują nowe taryfy, tzw. kilometrówki. Za każdy przejechany w celach zawodowych kilometr będziemy mogli sobie policzyć 0,3468 euro zamiast 0,3461 euro. Zmiana ta dotyczy sektorów publicznego i prywatnego. Coroczna indeksacja kosztów ma zastosowanie tylko wtedy, gdy całkowita liczba kilometrów przejechanych w celach zawodowych nie przekracza 24 tys. km.
Kasy ubezpieczeń socjalnych w Belgii
Group S – www.groups.be
XERIUS – www.xerius.be
Zenito – www.zenito.be
Partena – www.partena.be
Acerta – www.acerta.be
Securex-Integrit – www.securex.be
Attentia caisse d’assurances sociales – www.attentia.be
Multipen – www.multipen.be
L’Entraide – www.entraidegroupe.be
Caisse d’Assurances sociales de l’UCM – www.ucm.be
Caisse nationale auxiliaire d’assurances sociales pour travailleurs indépendants
www.rsvz-inasti.fgov.be/fr/helpagency/index.htm
+32 (02) 217 10 17
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
www.biznesforum.pl
Gazetka 135– październik 2014
