Choć na belgijskim rynku działają jako Prevenza dopiero od marca 2024 roku, stojące za nią założycielki – Agnieszka i Kamila – znają branżę BHP od podszewki. Obie zaczynały jako tłumaczki w środowiskach technicznych, współpracując przy kontrolach, audytach i szkoleniach już od 2007 roku. Ich doświadczenie łączy nie tylko język i bezpieczeństwo, ale też głębokie zrozumienie realiów, w których funkcjonują polscy i wschodnioeuropejscy pracownicy w Belgii.

Pomysł na wspólną działalność kiełkował przez lata, a ostatecznie narodził się podczas jednego ze spotkań branżowych, gdy stało się jasne, że rosnące wymogi wobec firm budowlanych nie idą w parze z dostępnością szkoleń w językach ojczystych pracowników.

Z potrzeby (migrującego) serca

Siedziba Prevenzy znajduje się we Flandrii Wschodniej, w Deinze – kiedyś obleganym przez impresjonistów szukających inspiracji nad malowniczymi meandrami rzeki Leie, dziś zaś stanowiącym ważny punkt lokalnej logistyki i transportu. To właśnie w okolicach tego miasta funkcjonuje wiele firm z sektora budowlanego, logistycznego, technicznego i przemysłowego, czym przyciąga do regionu tysiące Polaków i pracowników z pozostałych krajów Europy Wschodniej, gotowych budować, montować, spawać i remontować. Tu, na placach budowy i w halach produkcyjnych, obowiązują jednakowe zasady: bezpieczeństwo to wspólna odpowiedzialność. W końcu po pracy każdy chce wrócić do domu, zadzwonić do rodziny, zrelaksować się w ulubiony sposób czy nakarmić kota. Problem w tym, że przepisy bywają skomplikowane, język – niezrozumiały, a kursy prowadzone po niderlandzku często kończą się niezaliczonym egzaminem.

Prevenza stara się to zmienić. Organizując szkolenia nie tylko w Deinze, ale też w Oosterzele i u klientów, stawia na maksymalną przystępność. Wszystkie kursy prowadzone są w językach ojczystych pracowników: polskim, ukraińskim, białoruskim, bułgarskim i rumuńskim. Dzięki temu uczestnicy szybciej przyswajają przekazywaną wiedzę, a ponieważ czują się bardziej komfortowo, zadają pytania, dzielą się doświadczeniami i lepiej rozumieją zasady, które mogą ochronić ich zdrowie i życie.

Wiemy i mówimy, jak jest

Zespół Prevenzy składa się z osób, które do Europy Zachodniej doprowadziły podobne ścieżki migracyjne oraz na własnej skórze poznały ograniczenia związane z barierami kulturowymi i językowymi. Kamila do Belgii przyjechała jeszcze przed studiami – jako au pair, planując zaledwie roczny pobyt. Życie miało lepszy plan. Agnieszkę, dziś pełniącą rolę CEO Prevenzy oraz koordynatorki bezpieczeństwa na budowach, poznała na belgijskiej uczelni, na kierunku lingwistyki stosowanej. Już wtedy zaczęły luźno współpracować, a z czasem coraz częściej rozważać założenie własnej firmy. W 2023 roku – po sesji edukacyjnej dotyczącej zmian w belgijskim prawie budowlanym – stało się jasne, że to dobry moment, by wypełnić lukę na rynku.

Wielu pracodawców szuka pomocy u behapowców dopiero w sytuacji, kiedy przysłowiowe mleko już się rozlało: po wypadku, niepomyślnej kontroli socjalnej lub w obliczu zagrożenia karą czy konsekwencjami prawnymi. Czasami problemem okazuje się zwykły bałagan w dokumentacji. W takich momentach wieloletnia praktyka pozwala zespołowi Prevenzy działać szybko, koncentrując się na uporządkowaniu spraw formalnych i sprawnym przeprowadzeniu odpowiednich kursów. Ciągle, najskuteczniejsze działania to te prewencyjne. Dlatego firma zachęca, by planować szkolenia z wyprzedzeniem i dopasowywać je do specyfiki branży, dzięki czemu spełnienie wymogów faktycznie zwiększy bezpieczeństwo i poszerzy kompetencje pracowników.

Kompetencje na papierze i w praktyce

W ofercie Prevenzy znajdują się zarówno najczęściej wymagane kursy, jak B-VCA, jak i bardziej specjalistyczne szkolenia: z pierwszej pomocy, PPOŻ, pracy na wysokościach czy obsługi suwnic. Wszystkie wydawane certyfikaty są ważne na terenie całej Belgii i uznawane przez lokalnych kontrahentów oraz instytucje kontrolne, co ma szczególne znaczenie w branżach o podwyższonym ryzyku.

Firma oferuje również wsparcie w zakresie przygotowania firm do audytów certyfikacyjnych VCA. Choć przeprowadzają je podmioty zewnętrzne, to właśnie Prevenza pomaga klientom w skompletowaniu wymaganej dokumentacji, przygotowaniu personelu oraz wdrożeniu procedur zgodnych z obowiązującymi normami.

Dzięki statusowi uznanego ośrodka Constructiv, przedsiębiorstwa zatrudniające pracowników w ramach Paritair Comité 124 mogą również liczyć na częściowy zwrot kosztów szkolenia. Wysokość i forma wsparcia zależą od rodzaju kursu i terminu jego realizacji – aktualne zasady dostępne są na stronie www.constructiv.be.

Dlatego to działa

Prevenza łączy doświadczenie, znajomość języków i branżowe kompetencje z ludzkim podejściem. Dzięki temu kursanci chętnie wracają – po kolejne szkolenia, certyfikaty, a czasem po prostu po poradę. Potwierdza się, że kluczem do bezpieczeństwa jest wzajemne zrozumienie.


Kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Szczegóły: www.prevenza.be/pl