MOBILNOŚĆ I TRANSPORT

• Strefa niskiej emisji (LEZ) w Brukseli: pojazdy z silnikami diesla Euro 5 i benzynowymi Euro 2 oraz motory Euro 1 i Euro 2 będą zakazane w Regionie Stołecznym Brukseli. Do wiosny 2026 r. przewidziano okres tolerancji, po którym nastąpią ostrzeżenia, a trzy miesiące później kary. Istnieje jednak wyjątek dla kierowców, którzy mają pojazdy niespełniające kryteriów dostępu do LEZ, ale zamówili nowy, zgodny z normami pojazd, którego dostawa jest przewidziana na 2026 r.
W Regionie Stołecznym Brukseli nowe przepisy dotyczą około 30 tys. pojazdów, a w skali całego kraju nawet 400 tys., uwzględniając kierowców z Flandrii i Walonii, którzy regularnie korzystają z samochodu w stolicy.
Pierwsze naruszenie zasad LEZ nie zakończy się od razu mandatem – kierowcy otrzymają listowne ostrzeżenie. Przy kolejnym przypadku grozi kara 350 euro. Tablice rejestracyjne są automatycznie monitorowane przez kamery rozmieszczone na wjazdach i w obrębie miasta. Będzie obowiązywał trzymiesięczny okres przejściowy.
• Inteligentna sygnalizacja świetlna: Bruksela planuje zainstalowanie inteligentnych sygnalizacji świetlnych na wszystkich skrzyżowaniach regionalnych.
• Zakaz poruszania się niektórymi pojazdami dwukołowymi w Brukseli: rowery i hulajnogi będą zabronione w centrum Brukseli, w strefie tylko dla pieszych (od rue de l’Évêque do place Fontainas).
• Nowe znaki drogowe: od 1 września 2026 r. w całej Belgii zacznie obowiązywać ponad 45 nowych znaków i symboli drogowych.
• Koniec ulg podatkowych dla pojazdów służbowych z silnikami spalinowymi. Zmiana ta dotyczy wszystkich pojazdów spalinowych emitujących CO2, zamówionych od 1 stycznia 2026 r.; zarówno samochodów benzynowych i diesla, jak i pojazdów hybrydowych z możliwością ładowania. 
Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą nadal będą jednak korzystać z ulgi podatkowej w przypadku pojazdów hybrydowych typu plug-in. Pojazdy użytkowe o masie do 3,5 tony, np. furgonetki, nie są objęte tymi przepisami ze względu na specjalny system podatkowy.

MIESZKANIA

• Minimalne standardy jakości: wszystkie mieszkania na wynajem będą musiały spełniać nowe normy bezpieczeństwa i higieny; chodzi m.in. o zabezpieczenia przed tlenkiem węgla, bezpieczeństwo instalacji elektrycznej i gazowej, wentylację i minimalną powierzchnię.
• Opłata za wodę dla Vivaqua: taryfa za wodę w Brukseli ulegnie zmianie i wzrośnie o 12,5%. Podwyżka ta ma wynikać m.in. ze wzrostu liczby zaległości w płatnościach.
• Wzrost taryfy socjalnej za energię elektryczną: taryfa socjalna za energię elektryczną wzrośnie o 9% w pierwszym kwartale 2026 r., natomiast taryfa za gaz spadnie o 4,9%, podał Creg.

PODATKI I PRZEDSIĘBIORSTWA

• Podatek VAT: stawka VAT dla hotelarstwa, kultury, dań na wynos i niektórych zajęć sportowych zostanie podwyższona od 1 marca z 6% do 12%.
• Obowiązkowa faktura elektroniczna: wszystkie przedsiębiorstwa będą musiały korzystać z sieci Peppol do wystawiania faktur B2B i B2C. Przewidziano trzy miesiące tolerancji dla tych, którzy rozpoczęli już odpowiednie działania.
• Bony titres-services w Brukseli: wzrost ceny zakupu (11,40 euro za pierwsze 300 bonów, 14 euro za kolejne 200) i zniesienie ulgi podatkowej.
• Podatek od zysków kapitałowych: wprowadzenie 10% podatku od zysków kapitałowych, w tym od kryptowalut, z rocznym odliczeniem w wysokości od 10 tys. do 15 tys. euro.

PRACA I WYNAGRODZENIA

• Indeksacja wynagrodzeń: średni wzrost o 2,19% dla ponad 500 tys. pracowników sektora prywatnego (CP 200).
• Bony żywnościowe: maksymalna wartość zwiększona z 8 do 10 euro; odliczenie podatkowe pracodawcy zwiększone z 2 do 4 euro.
• Liczba dni nieobecności bez zaświadczenia lekarskiego z powodu choroby, bez konieczności przedstawiania zaświadczenia lekarskiego pracodawcy, zmniejszy się z trzech do dwóch dni, zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym. Te dwa dni nie mogą w żadnym wypadku następować po sobie.
• Samozatrudnione (indépendantes) kobiety po porodzie będą automatycznie zwolnione z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne przez dwa kwartały zamiast, jak wcześniej, przez jeden kwartał.
• Reforma systemu zasiłków dla bezrobotnych: ograniczenie zasiłków do maksymalnie dwóch lat, z prawem uzależnionym od poprzedniego stażu pracy i stopniowym wdrażaniem od 2026 r. Wyjątki dotyczą niektórych rodzajów szkoleń deficytowych, osób powyżej 55 r.ż. i określonych sektorów. Wzmacnia to degresywność zasiłków, ustalonych na poziomie 65% wynagrodzenia przez pierwsze trzy miesiące, a następnie 60%, przed kwotą ryczałtową w drugim roku, dostosowaną do sytuacji rodzinnej. Do końca lipca dotyczy to 36 tys. mieszkańców Brukseli.